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注册公司后，公司必须为员工购买社保。社保是国家规定的法定福利之一，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。根据相关法律法规，用人单位必须为员工缴纳社会保险费用，否则可能面临法律责任。因此，注册公司后需要为员工购买社保。

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